Tech Lead

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы находимся в поиске Tech Lead в команды клиентского опыта и ERP.

Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.
Состав команды: 3 Frontend Developers, 3 Backend Developers, 4 QA, 4 Mobile Developer, — Project Manager, Product Manager.

Команда ERP занимается разработкой ERP системы (облачное ПО, для операторов, менеджеров, бухгалтеров, управляющих и т.д.) где каждый имеет свой набор функциональности (учет финансов, накладные, расчёт ЗП и т.д.). Она является сердцем всех наших продуктов, если ее не будет - сотрудники не смогут обрабатывать заказы и доставлять их клиентам.
Состав команды: 6 Backend, 3 Frontend, 4 QA, Project Manager, Product Manager.

Стек: Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Gitlab, Docker, Docker-compose, MariaDB, mysql, postgresql.

— Вести весь процесс техдизайна проекта;
— Обсуждение проекта, описание технической документации;
— Техническая оценка проектов;
— Декомпозиция задач;
— Проведение код-ревью;
— Развитие и поддержка монолита;
— Участие в оптимизации запросов БД;
— Ведение релизного процесса;
— Работа с командой разработчиков (проведение 1:1, составление ИПР, участие в Performance review).

— Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет, из которых не менее 2 лет на Django;
— Опыт управления командой разработки;
— Опыт реализации и знания архитектурных подходов, принципов для построение веб-приложений, распределенных систем;
— Вынесение отдельных частей из монолита в микросервисы;
—​​​​​​​​​​​​​​ Проектирование и разработка распределенных отказоустойчивых систем;
— Уверенные знания SQL и опыт оптимизации запросов в БД (MySQL, PostgreSQL);
— Опыт построения и развития монолитных приложений;
— Уверенные знания DRF, FastApi;
— Опыт построения RESTFull архитектуры;
— Базовое понимание CSS, HTML, JavaScript.

Будет плюсом:
— Опыт работы с Graphql;
— Опыт моделирования архитектуры (UML, C4 и другие).

— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
— Соблюдение work-life balance: 100% оплата больничных и отпусков, 3 дополнительных day-off в год;
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.