IT Project Manager
Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.
Сейчас мы ищем IT Project Manager в команду клиентского опыта.
Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.
Состав команды: 3 Backend Developers, 4 Frontend Developers, 5 QA, 3 Mobile Developer, Product Manager, Дизайнер, Аналитик.
Обязанности
— Отлаживание процессов в команде, сбор и управление командными метриками;
— Планирование и оценка работы совместно с командой разработки;
— Управление процессом поставки фичей от начала разработки до релиза;
— Работа в команде разработки до 20 человек, поиск “бутылочных горлышек” и решение возникающих проблем;
— Работать со смежными командами на кросс-командных проектах и обеспечивать эффективную коммуникацию;
— Фасилитация всех ключевых встреч, ритуалов (Scrum ивентов);
— Ресурсный менеджмент (1:1, перфоманс ревью, сбор обратной связи, адаптация).
Требования
— Подтверждённый опыт управления командами от 15 человек в любой сфере;
— Навыки планирования и приоритизации;
— Работа с метриками оценки трудоёмкости задач и проекта;
— Опыт распределения нагрузки внутри команды;
— Навыки фасилитации/модерации и проведения групповых активностей;
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию как внутри команды, так и с внешними участниками;
— Опыт разрешения конфликтных ситуаций;
— Умение держать позитивную атмосферу (работать с общей мотивацией команды и каждого участника);
— Нахождение баланса между идеями и требованиями бизнеса и мнением команды;
— Грамотное внедрение изменений: открыто рассказывать о планах и целях, объясняя пользу каждого изменения и активно участвуя в реализации.
Условия
Работа в SMENA – это:
— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.