Tech Lead (CEU)

Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы находимся в поиске Tech Lead в команду клиентского опыта.

Команда клиентского опыта — отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.

Состав команды: 3 Backend Developers, 4 Frontend Developers, 4 QA, 4 Mobile Developer, Project Manager, Product Manager.

Стек: Python (Django+DRF, celery, FastAPI), Graphql (Graphene), Gitlab, Docker, Docker-compose, MariaDB, mysql, postgresql.

— Вести весь процесс техдизайна проекта;
— Оценка, декомпозиция задач;
— Ведение технического бэклога;
— Проведение код-ревью;
— Развитие и поддержка монолита;
— Работа с командой разработчиков (проведение 1:1, составление ИПР, участие в Performance review).

— Опыт коммерческой разработки на Python от 4 лет, из которых не менее 3 лет на Django;
— Опыт работы с большим монолитом;
— Опыт построения микросервисной архитектуры;
— Вынесение отдельных частей из монолита в микросервисы;
— Проектирование и разработка распределенных отказоустойчивых систем;
— Оптимизация запросов на уровне БД;
— Уверенные знания DRF, FastApi;
— Опыт построения RESTFul архитектуры.

— Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
— Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
— Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
— Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
— Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
— Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
— Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
— Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
​​​​​​​— Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.